說到相關投資或是理財，只要是跟經濟有關的書
成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力這本會是一個很不錯的選擇
一般來說，跟經濟有關的書，通常都很艱澀難懂
而且又一大堆專有名詞
通常離我們的生活真的太遠了
但是這本成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力卻沒這樣的困擾
作者把專有名詞改善了很多，一般人都可以很快進入經濟學的世界
不然看到那麼多數字，鐵定發瘋
作者也是業界知名人士
所以裡面所講的趨勢分析，非常簡單
對新手來說，也能很快進入狀況
至少對於投資理財，懂得一點皮毛
以後才不會被理專誤導~所以算是很不錯的囉~
這本書有拿給我家那口子看
他也覺得寫的很簡單，代表我眼光不錯啊!
希望對這本書還在觀望的朋友，這本書會是不錯的選擇喔!
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
描述：
本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！
如何能獲得上司的完全信任，進而朝領導者之路邁進？
繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》，
眾所矚目的《部屬篇》終於上市！
每位上司當然都曾經為人屬下，
他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？上司願意拔擢什麼樣的部屬？
日本新一代最傳奇、最平民，也最成功的領導者典範岩田松雄，
以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗，
描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。
在這個就算待在大企業也未必安泰的環境，
領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。【博客來週年慶特惠】
值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？
對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？
看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔，其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，萃取出值得讓上司託付的51個方法。
熱忱推薦
統一星巴克總經理－徐光宇
職場觀察部落格－萬惡的人力資源主管
台灣房屋智庫發言人－張旭嵐
須知：
- 作者： 岩田松雄
已追蹤作者：[修改]
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新功能介紹 - 譯者：劉滌昭,陳亦苓
- 出版社：悅知文化
新功能介紹 - 出版日期：2014/05/30
- 語言：繁體中文
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